Algunas preguntas que nos harán en una entrevista de trabajo

Con ellas puede usted crear su propio cuestionario para sus respuestas.

Preguntas para conocernos

    * 1 - ¿Cuáles son las tres primeras cosas que usted hace cuando se levanta por la mañana?
    * 2 - ¿Qué logros suyos del pasado cree usted que lo califican particularmente para este trabajo?
    * 3 - ¿Qué lo motivó a interesarse en este trabajo?
    * 4 - ¿Cómo lo describiría a usted su anterior jefe inmediato?
    * 5 - ¿Qué aspectos de su anterior trabajo le gustaban realmente?
    * 6 - ¿Cuáles son algunas de las responsabilidades de este trabajo que no le gustan?
    * 7 - ¿Cómo sabe usted que ha hecho un buen trabajo?
    * 8 - ¿Cuál es la filosofía general que describe su forma de dirigir o supervisar a otras personas?
    * 9 - ¿Cómo describiría su estilo básico de liderazgo?
    * 10 - ¿Cuál es su objetivo de carrera a largo plazo?
    * 11 - ¿Qué áreas necesita desarrollar para lograr sus objetivos de carrera?

Preguntas sobre Competencias Generales

    * 12 - ¿Qué encuentra difícil en su trabajo actual?
    * 13 - ¿Qué tareas o actividades encuentra interesantes?
    * 14 - ¿A qué dedica la mayoría de su tiempo?
    * 15 - ¿Qué le parece exitante de este nuevo trabajo?
    * 16 - ¿Qué le preocupa acerca de este nuevo trabajo?

Preguntas sobre Habilidades de Comunicación

    * 17 - Comente una circunstancia en que haya tenido que defender su punto de vista o argumentar para obtener algo que usted consideraba importante.
    * 18 - ¿Ha tenido que "vender" una idea a sus colegas o compañeros de trabajo o estudio? ¿Cómo lo hizo? ¿Logró su objetivo?
    * 19 - ¿Cómo se asegura que los demás entienden lo que usted quiere decir? Comente una ocasión en que haya tenido que hacerlo en el trabajo.
    * 20 - Describa una situación en la que no comprendió todos los detalles que le fueron comunicados. ¿Cuál fue el resultado? ¿Cómo resolvió la situación?
    * 21 - Describa un ejemplo en el que usted se apresuró a empezar una tarea o un proyecto antes de entenderlo completamente. ¿Cuál fue el resultado?
    * 22 - Describa una situación en la que usted no tenía claras las indicaciones que le dieron para una tarea o asignación. ¿Qué hizo para aclararlas? ¿Cuál fue el resultado?
    * 23 - Relate una situación en la que usted tuvo que hacer una presentación a un grupo grande de personas.  
    * 24 - Relate una ocasión en la que tuvo que hacer una presentación y las cosas no resultaron como lo había planeado. ¿Qué ocurrió? ¿Qué contribuyó a empeorar la situación? ¿Qué haría diferente la próxima vez?
    * 25 - Describa una comunicación escrita que usted tuvo recientemente con su jefe?
    * 26 - Relate una situación en la que decidió no escribir su mensaje sino que lo comunicó verbalmente y resultó un error. ¿Cómo supo que había sido un error? ¿Cómo resolvió la situación?

Preguntas sobre Habilidades Interpersonales

    * 27 - Describa su relación con un compañero de trabajo con el que usted trabajaba bien.
    * 28 - Describa la más difícil relación de trabajo que haya tenido con una persona. ¿Qué acciones específicas tomó para mejorar la relación? ¿Cuál fue el resultado?
    * 29 - Piense acerca de un jefe, profesor o cualquier persona difícil. ¿Qué lo hace ser una persona difícil? ¿Cómo logra interactuar exitosamente con esta persona?
    * 30 - Describa una situación en la que usted logró establecer una relación con una persona "difícil". ¿Cómo lo logró? ¿Cuáles fueron los resultados?
    * 31 - Describa una situación en la que usted desarrolló una relación efectiva de "ganar-ganar" con un colega o un cliente. ¿Qué hizo usted para construir esa relación?
    * 32 - Relate una situación en que la política en el trabajo afectó su labor. ¿Cómo manejó la situación?

Preguntas sobre Motivación

    * 33 - Dé un ejemplo de una meta profesional significativa que usted haya obtenido. ¿Cómo la logró? ¿Cuáles fueron los principales obstáculos? ¿Cómo los superó?
    * 34 - Explique un estandar de desempeño que usted se haya puesto a sí mismo. ¿Cómo está trabajando para lograr esa exigencia?
    * 35 - Describa una situación en la que usted perseveró con una idea o plan aún cuando los demás estaban en desacuerdo con usted.
    * 36 - Todos los trabajos tienen frustraciones y problemas. Describa ejemplos de condiciones específicas de trabajo, tareas o asignaciones que hayan sido insatisfactorias para usted.
    * 37 - ¿Cómo se ha motivado usted para completar una asignación o tarea que no quería hacer?

Preguntas sobre Iniciativa

    * 38 - Dé un ejemplo en el que usted recibió un proyecto y entregó más de lo que se requería con el fin de exceder las expectativas de alguna persona.
    * 39 - Describa un proyecto que haya sido iniciado por usted. ¿Qué hizo usted para llevarlo a término? ¿Cuál fuel el resultado?
    * 40 - Describa dos mejoras que usted haya hecho en su trabajo en los últimos seis meses.

 En la siguiente publicación habrá mas preguntas